Influencia de las relaciones interpersonales en el clima organizacional de las madres socias de los comtés del vaso de leche en la municipalidad distrital de Guadalupe, provincia de Pacasmayo: 2015.
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Date
2017
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente tesis se realizó con la finalidad de explicar la influencia de las
relaciones interpersonales en el clima organizacional de las madres socias de los Comités del vaso de leche en la Municipalidad Distrital de Guadalupe, Provincia de Pacasmayo: 2015.
Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un
diseño explicativo, y la muestra constó de 44 socias, con los cuales se trabajó
aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa.
El Programa del Vaso de Leche es un programa social creado para proveer apoyo en la alimentación a través de la entrega de una ración diaria de alimentos a una población considerada vulnerable, con el propósito de ayudarla a superar la inseguridad alimentaria en la que se encuentran niños, mujeres y ancianos.
Sin embargo en esta organización femenina encontramos deficientes relaciones interpersonales que está debilitando su clima organizacional, situación que afecta el cumplimiento de sus objetivos y metas organizacionales.
Finalmente recomendamos que se desarrollen programas de capacitación para
mejorar sus relaciones interpersonales, su nivel de liderazgo, trabajo en equipo y mejoramiento de su clima organizacional; para mejorar su gestión y brindar un servicio de calidad a los beneficiarios de este programa municipal.
Description
This thesis was performed with the purpose to explain the influence of
interpersonal relations in the organizational climate of mother’s partners of
the Committees of the glass of milk in the district municipality of Guadalupe,
Province of Pacasmayo: 2015.
It has been considered to be the kind of applied research, taking as a basis
an explanatory design, and the sample consisted of 44 members, with
whom we worked by applying the methods and techniques of quantitative
and qualitative investigation.
The Cup of Milk Program is a social program created to provide support in
the power through the delivery of a daily ration of food to a population
considered vulnerable, with the purpose of helping her to overcome food
insecurity in which are children, women and the elderly.
However in this organization of women are poor interpersonal relationships
that is weakening its organizational climate, situation that affects the
fulfilment of its objectives and organizational goals.
Finally recommend that you develop training programs to improve their
interpersonal relationships, their level of leadership, team work and
improving its organizational climate; to improve their management and
provide a quality service to the beneficiaries of this municipal program.
Keywords
relaciones interpersonales, clima organizacional, escasa comunicación, comité del vaso de leche