Influencia de las relaciones interpersonales en el clima organizacional de las madres socias de los comtés del vaso de leche en la municipalidad distrital de Guadalupe, provincia de Pacasmayo: 2015.

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dc.contributor.advisorMozo Blas, Carlos Francisco
dc.contributor.authorMori Gonzalez, Lilian Geraldine
dc.date.accessioned2017-08-15T15:20:44Z
dc.date.available2017-08-15T15:20:44Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionThis thesis was performed with the purpose to explain the influence of interpersonal relations in the organizational climate of mother’s partners of the Committees of the glass of milk in the district municipality of Guadalupe, Province of Pacasmayo: 2015. It has been considered to be the kind of applied research, taking as a basis an explanatory design, and the sample consisted of 44 members, with whom we worked by applying the methods and techniques of quantitative and qualitative investigation. The Cup of Milk Program is a social program created to provide support in the power through the delivery of a daily ration of food to a population considered vulnerable, with the purpose of helping her to overcome food insecurity in which are children, women and the elderly. However in this organization of women are poor interpersonal relationships that is weakening its organizational climate, situation that affects the fulfilment of its objectives and organizational goals. Finally recommend that you develop training programs to improve their interpersonal relationships, their level of leadership, team work and improving its organizational climate; to improve their management and provide a quality service to the beneficiaries of this municipal program.es_PE
dc.description.abstractLa presente tesis se realizó con la finalidad de explicar la influencia de las relaciones interpersonales en el clima organizacional de las madres socias de los Comités del vaso de leche en la Municipalidad Distrital de Guadalupe, Provincia de Pacasmayo: 2015. Se ha considerado el tipo de investigación aplicada, teniendo como base un diseño explicativo, y la muestra constó de 44 socias, con los cuales se trabajó aplicando los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa. El Programa del Vaso de Leche es un programa social creado para proveer apoyo en la alimentación a través de la entrega de una ración diaria de alimentos a una población considerada vulnerable, con el propósito de ayudarla a superar la inseguridad alimentaria en la que se encuentran niños, mujeres y ancianos. Sin embargo en esta organización femenina encontramos deficientes relaciones interpersonales que está debilitando su clima organizacional, situación que afecta el cumplimiento de sus objetivos y metas organizacionales. Finalmente recomendamos que se desarrollen programas de capacitación para mejorar sus relaciones interpersonales, su nivel de liderazgo, trabajo en equipo y mejoramiento de su clima organizacional; para mejorar su gestión y brindar un servicio de calidad a los beneficiarios de este programa municipal.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/8431
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 03/2017;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectrelaciones interpersonales, clima organizacional, escasa comunicación, comité del vaso de lechees_PE
dc.titleInfluencia de las relaciones interpersonales en el clima organizacional de las madres socias de los comtés del vaso de leche en la municipalidad distrital de Guadalupe, provincia de Pacasmayo: 2015.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE
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Tesis de Trabajo Social