Aplicación de un sistema de evaluación de personal para mejorar el desempeño de los empleados administrativos de la Sociedad de Beneficiencia Pública de Trujillo - 2012.

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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger
dc.contributor.authorGutierrez Azañero, Yanina Azucena
dc.date.accessioned9/29/2016 16:25
dc.date.available9/29/2016 16:25
dc.date.issued2013
dc.descriptionThe present research aims to apply a personnel evaluation system to improve the performance of administrative employees of the Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo. This work motivates me explore the different personnel evaluation methods used and thus improve the administrative performance of the employees of the Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo. For this research we used the descriptive design - transactional, and the following methods: analytical method - synthetic and inductive method - deductive and finally applied the following research techniques: survey, observation and documentary analysis. With this research report concludes that with the implementation of a personnel evaluation system can improve the performance of administrative employees of the Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad aplicar un sistema de evaluación de personal para mejorar el desempeño de los empleados administrativos de la Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo. Este trabajo me motiva investigar sobre los diversos métodos de evaluación de personal aplicados y así poder mejorar el desempeño administrativo de los empleados de la Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo. Para el presente trabajo de investigación se utilizo el diseño descriptivo – transaccional, así como los siguientes métodos: método analítico – sintético y método Inductivo – deductivo; y por último se aplicaron las siguientes técnicas de investigación: encuesta, observación y análisis documental. Con este informe de investigación se concluye que con la aplicación de un sistema de evaluación de personal se puede mejorar el desempeño de los empleados administrativos de la Sociedad de Beneficencia Pública de Trujillo.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/2568
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.relation.ispartofseriesA;1966
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectSistema de evaluacion de personales_ES
dc.subjectDesempeño de empleadoses_ES
dc.subjectSociedad de beneficiencia publicaes_ES
dc.titleAplicación de un sistema de evaluación de personal para mejorar el desempeño de los empleados administrativos de la Sociedad de Beneficiencia Pública de Trujillo - 2012.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Economicas
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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Tesis de Administración
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