Clima organizacional y estilo de liderazgo d irectivo en una i nstitu ción educativa de Trujillo, 2019
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Date
2019
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
RESUMEN
El propósito del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el estilo de liderazgo directivo en la Institución Educativa Privada bilingüe “La Asunción”, 2018. Se consideró una población de 84 docentes y se obtuvo una muestra de 38 docentes; el tipo de muestreo fue probabilístico. Para la recolección de datos se utilizó como instrumento, el cuestionario, el cual estuvo compuesto por 17 ítems para la variable clima organizacional y de 30 ítems para la variable liderazgo directivo, ambos medidos mediante una escala de Likert; ambos fueron validados mediante el Alfa Crombach, obteniendo 0.982 para el clima organizacional y 0.99 para el liderazgo directivo. Concluyendo que, sí existe relación entre el nivel clima organizacional y liderazgo directivo de la Institución Educativa Privada bilingüe “La Asunción”, teniendo una relación bueno y alto entre ambas con un 71.1%, si existe correlación entre los datos con un valor de 0.903 siendo una correlación positiva muy alta y se acepta la hipótesis con un valor de chi cuadrado de 55.09 con un p=0.000.
Description
ABSTRACT
The research entitled "Organizational climate and style of leadership in a Trujillo Educational
Institution, 2018", has the purpose of determining the relationship of the organizational climate level
and the level of lea dership style of the bilingual private educational institution La Asunción, 2018;
which was considered a population of 84 teachers and obtaining a corrected sample of 38 teachers,
being a probabilistic sampling, using as a technique the survey and as an in strument the
questionnaire, with a validation of Alfa Crombach of 0.982 for the organizational climate and 0.99 for
the directive leadership. Concluding that there is a relation of the organizational climate level and
directive leadership of the bilingual private educational institution La Asunción, having a good and
high relation between both with 71.1%, if there is a correlation between the data with a value of
0.903 being a correlation very high positive and accepts the hypothesis with a chi square value of
55.09 with a p = 0.000.
Keywords
Clima organizacional, Estilo de liderazgo directivo, Docentes