Relación entre clima institucional y desempeño laboral de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua, 2020
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Date
2022
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El estudio presentó como objetivo primordial determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua, se usó el método hipotético-deductivo, con enfoque cuantitativo. En cuanto al diseño de la investigación se usó el no experimental, de tipo descriptivo-relacional. Asimismo, como población contó con la participación de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua consistente en 30 empleados. Para el recojo de información se empleó como técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario en escala Likert. Se concluyó que el clima institucional tiene correlación significativa alta y directa con el desempeño laboral de los empleados del Seguro Integral de la UDR Bagua, con la lectura: Rho=0.784 (p<0.000). Encontrándose que el clima institucional se encuentra en un nivel saludable con un promedio del 80%. No obstante, la variable desempeño laboral se ubica en un nivel alto según el 87.7%, mientras que el 13.3% en un nivel medio.
Description
The main objective of the study is to determine the relationship between the institutional climate and the performance of employees of Seguro Integral de Salud - UDR Bagua using a hypothetico-deductive method with a quantitative approach.
The research design is non-experimental, descriptive-relational. Similarly, the population included the participation of employees of the Integral Health Insurance of Bagua - UDR Bagua, consisting of 30 employees. A survey technique was used to collect information, and a Likert scale questionnaire was used as an instrument. The institutional climate was found to have a high and direct significant correlation with the job performance of employees of Integral Health Insurance - UDR Bagua, with a reading of: Rho=0.784 (p<0.000). The institutional climate was found to be at a healthy level with an average of 80%. On the other hand, the variable "labor productivity" is at a high level according to 87.7% and 13.3% at a medium level.
Keywords
Desempeño laboral, Clima institucional