Relación entre clima institucional y desempeño laboral de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua, 2020

Simple item page
dc.contributor.advisorLamela Ríos, Graciela Martha
dc.contributor.authorCarlos Ramos, Casimiro Eulogio
dc.date.accessioned2023-05-15T14:34:25Z
dc.date.available2023-05-15T14:34:25Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionThe main objective of the study is to determine the relationship between the institutional climate and the performance of employees of Seguro Integral de Salud - UDR Bagua using a hypothetico-deductive method with a quantitative approach. The research design is non-experimental, descriptive-relational. Similarly, the population included the participation of employees of the Integral Health Insurance of Bagua - UDR Bagua, consisting of 30 employees. A survey technique was used to collect information, and a Likert scale questionnaire was used as an instrument. The institutional climate was found to have a high and direct significant correlation with the job performance of employees of Integral Health Insurance - UDR Bagua, with a reading of: Rho=0.784 (p<0.000). The institutional climate was found to be at a healthy level with an average of 80%. On the other hand, the variable "labor productivity" is at a high level according to 87.7% and 13.3% at a medium level.es_PE
dc.description.abstractEl estudio presentó como objetivo primordial determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño laboral de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua, se usó el método hipotético-deductivo, con enfoque cuantitativo. En cuanto al diseño de la investigación se usó el no experimental, de tipo descriptivo-relacional. Asimismo, como población contó con la participación de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua consistente en 30 empleados. Para el recojo de información se empleó como técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario en escala Likert. Se concluyó que el clima institucional tiene correlación significativa alta y directa con el desempeño laboral de los empleados del Seguro Integral de la UDR Bagua, con la lectura: Rho=0.784 (p<0.000). Encontrándose que el clima institucional se encuentra en un nivel saludable con un promedio del 80%. No obstante, la variable desempeño laboral se ubica en un nivel alto según el 87.7%, mientras que el 13.3% en un nivel medio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/17488
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nb/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectClima institucionales_PE
dc.titleRelación entre clima institucional y desempeño laboral de los trabajadores del Seguro Integral de Salud- UDR Bagua, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Educación, mención Relaciones Públicas y Responsabilidad Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Comunicaciónes_PE
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Carlos Ramos, Casimiro Eulogio.pdf
Size:
1.23 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Maestria