Factores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de la escuela profesional de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo - Sede Huamachuco Período 2015-2016

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dc.contributor.advisorVilca Tantapoma, Manuel Eduardo
dc.contributor.authorCarranza Rios, Sandy Anali
dc.date.accessioned1/31/2019 12:40
dc.date.available1/31/2019 12:40
dc.date.issued2018
dc.descriptionThe present research work has been carried out in order to determine the factors that influence the level of employability of graduates of the Professional School of Administration of the National University of Trujillo, Huamachuco Headquarters, period 2015 - 2016. The problem formulated for the research was: What are the factors that influence the level of employability of the graduates of the Professional School of Administration of the National University of Trujillo, Huamachuco Headquarters, period 2015 - 2016 ?, and was raised as a hypothesis : The factors that influence the level of employability of the graduates of the National University of Trujillo-Sede Huamachuco, period 2015 - 2016, are academic-professional, personal, labor, social and labor market. Likewise, the general objective of the research was to determine the factors that influence the level of employability of graduates of the Professional School of Administration of the National University of Trujillo, Huamachuco Headquarters, 2015-2016 period. with a population of 94 graduates and a sample of 76. The design used for this research was the descriptive correlational. As for the techniques, the survey was used and the test, and the questionnaire was used as an instrument. The most important result of the research refers to the fact that one hundred percent of the graduates believe that the employability level is influenced by academic –professional factor, personal, labor, social and labor market factors; Likewise, the conclusion reached is that the factors that influence and condition the level of employability of graduates are the academic-professional, personal, labor, social and labor market factors; factors that not only make the difference between one or the other graduate, but are essential to get, keep and find another job in case you miss the first one.es_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se ha realizado con la finalidad de determinar los factores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Huamachuco, periodo 2015 – 2016. El problema formulado para la investigación fue: ¿Cuáles son los factores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Huamachuco, periodo 2015 – 2016?, y se planteó como hipótesis: Los factores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de la Universidad Nacional de Trujillo-Sede Huamachuco, periodo 2015 – 2016, son académicos-profesionales, personales, laborales, sociales y de mercado laboral. Así mismo, se planteó como objetivo general de la investigación: Determinar cuáles son los factores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Huamachuco, periodo 2015 – 2016. Se contó con una población de 94 egresados y una muestra de 76. El diseño utilizado para esta investigación fue el descriptivo correlacional. En cuanto a las técnicas se utilizó la encuesta y el test, y como instrumento el cuestionario. El resultado más importante de la investigación refiere a que el ciento por ciento de los egresados, opina que el nivel empleabilidad si se ve influenciado por factores académicos-profesionales, personales, laborales, sociales y de mercado laboral; Así mismo la conclusión a la que se llegó es que los factores que influyen y condicionan el nivel de empleabilidad de los egresados, son los factores académicos-profesionales, personales, laborales, sociales y de mercado laboral; factores que no solo marcan la diferencia entre uno u otro egresado, sino que son esenciales para conseguir, conservar y encontrar otro empleo en caso se pierda el primero.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/11344
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2508
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectNivel de empleabilidades_PE
dc.subjectEgresadoses_PE
dc.subjectMercado laborales_PE
dc.titleFactores que influyen en el nivel de empleabilidad de los egresados de la escuela profesional de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo - Sede Huamachuco Período 2015-2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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