Influencia de la motivación en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Induamerica Servicios Logísticos S.A.C

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dc.contributor.advisorClaros Aguilar, Violeta
dc.contributor.authorSánchez Collantes, José Jonatan
dc.date.accessioned10/14/2017 12:20
dc.date.available10/14/2017 12:20
dc.date.issued2016
dc.descriptionThis research project was elaborated in order to determine the solution to the problem: How motivation influences in improving the job performance of employees of the company Induamerica Logistics Services SAC? With the determination of this work, the research will focus on the hypothesis, given that: the motivation influences favorably in improving the job performance of employees of the company Induamerica Logistics Services SAC. Therefore,The research design used was descriptive-cross type, and the research technique was used: the poll, a questionnaire of 25 questions was applied to a sample of 62 people. The results show that, no recognition is given to drivers by the performance of its work and there is no policy designed to build camaraderie, but drivers say it is important to have motivation programs and training to improve their job performance. For these reasons, it is concluded that the company Induamerica Logisticos Services SAC must create a system: recognition and economic incentives, according to the work performance of drivers. In addition to implementing training programs and motivation to raise their performance.es_PE
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación se elaboro con la finalidad de determinar la solución al problema planteado: ¿De que manera Influye la motivación en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Induamerica Servicios Logísticos SAC? Con la determinación de este trabajo, el investigador pondrá énfasis en la hipótesis planteada, dado que: la motivación influye de manera favorable en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Induamerica Servicios Logísticos SAC. Por eso, el diseño de investigación que se utilizo fué de tipo descriptivo-transversal, y la técnica de investigación que fué utilizada: la encuesta, se aplico un cuestionario de 25 preguntas a una muestra de 62 personas. Los resultados obtenidos nos muestran que, no se brinda reconocimientos a los conductores por el desempeño de su trabajo, además que no existe una política establecida para fomentar el compañerismo, sin embargo los conductores señalan que es importante que haya programas de motivación y capacitación para poder mejorar su desempeño laboral. Por lo expuesto, se concluye que la empresa Induamerica Servicios Logisticos SAC, debe crear un sistema de: reconocimiento e incentivos económicos, de acuerdo al desempeño laboral de los conductores, además de implementar programas de capacitación y motivación para elevar su rendimiento.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/8923
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2408
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectServicios logisticoses_PE
dc.subjectTransporte de mercaderiaes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleInfluencia de la motivación en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Induamerica Servicios Logísticos S.A.Ces_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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Tesis de Administración
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