El rendimiento de los trabajadores como parte del clima laboral de la municipalidad distrital de chocope, provincia de ascope, durante el período octubre 2013 a enero 2014

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dc.contributor.advisorRosales Valladares, Lotty
dc.contributor.authorTafur Torres, Gaby Greyssy
dc.date.accessioned2016-11-25T17:13:23Z
dc.date.available2016-11-25T17:13:23Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionThe present work of investigation the analysis understands de los social factors that produce the deficient labour climate in the yield of the workers of the municipality distrital of Chocope. He understands the specification of understanding the personalized individualized work that takes form of the inadequate interpersonal relations of the workers of Chocope Municipality, which they determine that the municipal organization contributes to the deficient cooperation and collective harmonic integration. Likewise buy The institutional identity related to the disinterest in the capture of conscience of the internal problematics that happens between the own workers and of his commitment, there affect in the deficient participation of activities for the contributions or offers of improvement organizacional that are realized in the Municipality distrital of Chocope.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación comprende el análisis de los factores sociales que producen el deficiente clima laboral en el rendimiento de los trabajadores de la municipalidad distrital de Chocope. Comprende la especificación de entender el trabajo personalizado individualizado que se plasma en las inadecuadas relaciones interpersonales de los trabajadores de la Municipalidad de Chocope, lo cual determinan que la organización municipal contribuya a la deficiente cooperación e integración colectiva armónica. Así mismo compren la identidad institucional relacionada con el desinterés en la toma de conciencia de la problemática interna que sucede entre los propios trabajadores y de su compromiso, inciden en la deficiente participación de actividades para los aportes o propuestas de mejoramiento organizacional que se realizan en la Municipalidad distrital de Chocope.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/5043
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 031/2014;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectSatisfaccion laboral, Clima laboral, Inadecuadas relaciones interpersonales, Rendimiento laborales_ES
dc.titleEl rendimiento de los trabajadores como parte del clima laboral de la municipalidad distrital de chocope, provincia de ascope, durante el período octubre 2013 a enero 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
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Tesis de Trabajo Social