Influencia del clima laboral en la motivación de los empleados de la empresa Global Business en la provincia de Lima. 2015.
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Date
2017
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación se realizó con la finalidad de conocer la Influencia
Del Clima Laboral En La Motivación De los Empleados de la Empresa Global
Business en la Provincia de Lima.
La investigación es descriptiva correlacional utilizándose los métodos analíticosintético
y estadístico, usando las técnicas de observación, entrevista y
encuesta, revisión de fuentes bibliográficas, registro fotográfico.
La empresa Global Business está constituida por 25 personas entre jefes,
asistentes y personal netamente empleado. La muestra con la que se trabajó
abarca 25 personas quienes conforman el personal empleado.
Dentro de los resultados obtenidos podemos decir que existe una clara
influencia entre el Clima Laboral y a Motivación esto debido a que los
empleados se encuentran comprometidos con su trabajo y existen relaciones
de apoyo entre el personal, es importante destacar que se tienen que
establecer nuevas estrategias de desarrollo de clima laboral para que el
personal siga encaminado a realizar un trabajo en equipo.
Description
The present investigation was carried out with the purpose of knowing the
Influence of the Labor Climate in the Motivation of the Employees of the
Global Business Company in the Province of Lima.
The research is descriptive correlation using the analytical-synthetic and
statistical methods, using the techniques of observation, interview and
survey, review of bibliographic sources, photographic record.
Global Business is made up of 25 people, including heads, assistants and
employees. The sample with which it worked covers 25 people who make up
the employees.
Within the obtained results we can say that there is a clear influence
between the Labor Climate and Motivation because the employees are
committed to their work and there are relationships of support between the
personnel, it is important to emphasize that new strategies have to be
established Development of the work climate so that the personnel is
directed to carry out a team work
Keywords
clima laboral, sentido de pertenencia, motivación, compromiso con el trabajo