Influencia del clima laboral en la motivación de los empleados de la empresa Global Business en la provincia de Lima. 2015.

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dc.contributor.advisorCórdova Llontop, José Marco Ulises
dc.contributor.authorPalomino Verástegui, Paola Marley
dc.date.accessioned2017-08-15T15:38:53Z
dc.date.available2017-08-15T15:38:53Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionThe present investigation was carried out with the purpose of knowing the Influence of the Labor Climate in the Motivation of the Employees of the Global Business Company in the Province of Lima. The research is descriptive correlation using the analytical-synthetic and statistical methods, using the techniques of observation, interview and survey, review of bibliographic sources, photographic record. Global Business is made up of 25 people, including heads, assistants and employees. The sample with which it worked covers 25 people who make up the employees. Within the obtained results we can say that there is a clear influence between the Labor Climate and Motivation because the employees are committed to their work and there are relationships of support between the personnel, it is important to emphasize that new strategies have to be established Development of the work climate so that the personnel is directed to carry out a team workes_PE
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con la finalidad de conocer la Influencia Del Clima Laboral En La Motivación De los Empleados de la Empresa Global Business en la Provincia de Lima. La investigación es descriptiva correlacional utilizándose los métodos analíticosintético y estadístico, usando las técnicas de observación, entrevista y encuesta, revisión de fuentes bibliográficas, registro fotográfico. La empresa Global Business está constituida por 25 personas entre jefes, asistentes y personal netamente empleado. La muestra con la que se trabajó abarca 25 personas quienes conforman el personal empleado. Dentro de los resultados obtenidos podemos decir que existe una clara influencia entre el Clima Laboral y a Motivación esto debido a que los empleados se encuentran comprometidos con su trabajo y existen relaciones de apoyo entre el personal, es importante destacar que se tienen que establecer nuevas estrategias de desarrollo de clima laboral para que el personal siga encaminado a realizar un trabajo en equipo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/8433
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 05/2017;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectclima laboral, sentido de pertenencia, motivación, compromiso con el trabajoes_PE
dc.titleInfluencia del clima laboral en la motivación de los empleados de la empresa Global Business en la provincia de Lima. 2015.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Socialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo Sociales_PE
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