Clima organizacional, factores psicosociales y nivel de estrés laboral en enfermeras-Hospital Víctor Lazarte Echegaray
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Date
2020-01-13
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación cuantitativa, descriptiva, correlacional, de corte
transversal, se realizó durante el año 2018 con el propósito de determinar la
relación que existe entre el nivel de clima organizacional, factores psicosociales:
nivel de autoestima, grado de funcionamiento familiar, con el nivel de estrés laboral
de enfermeras del servicio de cirugía del Hospital Víctor Lazarte Echegaray. El
universo muestral estuvo constituido por 41 enfermeras a los cuales se les aplicó
cuatro cuestionarios: para medir el nivel de clima organizacional, nivel de
autoestima, grado de funcionamiento familiar, con el nivel de estrés laboral,
obteniendo que el 75.6% de enfermeras percibe un clima organizacional
medianamente adecuado; 51.2%nivel de autoestima medio; 73.2% percibe nivel de
funcionamiento familiar normal. La mayoría de enfermeras (68.3%) presentó nivel
de estrés laboral moderado, encontrando relación altamente significativa entre el
nivel del clima organizacional, el nivel de autoestima y funcionamiento familiar con
el nivel de estrés laboral de las enfermeras.
Description
This quantitative, descriptive, correlational, cross-sectional research was carried
outduring 2018 with the purpose of determining there lations hip between the level
of organizational climate, psychosocial factors: level of self-esteem, degree of family
functioning, with the level of occupational stress of nurses of thesurger y service of
the Victor Lazarte Echegaray Hospital. The simple universo consisted of 41 nurses
tow hich four questionnaires were applied: tomeasure the level of organizational
climate, level of self-esteem, family functioning, with the level of work stress,
obtaining that 75.6% of nurses perceive an organizational climate moderatel y
adequate; 51.2% level of averageself-esteem; 73.2% perceive normal family
functioning level. Themajority of nurses (68.3%) presented a moderate level of work
stress, finding a highly significant relations hip between the level of the
organizational climate, the level of self-esteem and family functioning with the level
of work stress of the nurses.
Keywords
Clima organizacional, Autoestima, Funcionamiento Familiar, Estrés laboral en Enfermería