Clima organizacional, factores psicosociales y nivel de estrés laboral en enfermeras-Hospital Víctor Lazarte Echegaray

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dc.contributor.advisorGómez Lujan, María Del Pilar
dc.contributor.authorCórdova Bermeo, Julissa
dc.date.accessioned2020-01-13T16:50:29Z
dc.date.available2020-01-13T16:50:29Z
dc.date.issued2020-01-13
dc.descriptionThis quantitative, descriptive, correlational, cross-sectional research was carried outduring 2018 with the purpose of determining there lations hip between the level of organizational climate, psychosocial factors: level of self-esteem, degree of family functioning, with the level of occupational stress of nurses of thesurger y service of the Victor Lazarte Echegaray Hospital. The simple universo consisted of 41 nurses tow hich four questionnaires were applied: tomeasure the level of organizational climate, level of self-esteem, family functioning, with the level of work stress, obtaining that 75.6% of nurses perceive an organizational climate moderatel y adequate; 51.2% level of averageself-esteem; 73.2% perceive normal family functioning level. Themajority of nurses (68.3%) presented a moderate level of work stress, finding a highly significant relations hip between the level of the organizational climate, the level of self-esteem and family functioning with the level of work stress of the nurses.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación cuantitativa, descriptiva, correlacional, de corte transversal, se realizó durante el año 2018 con el propósito de determinar la relación que existe entre el nivel de clima organizacional, factores psicosociales: nivel de autoestima, grado de funcionamiento familiar, con el nivel de estrés laboral de enfermeras del servicio de cirugía del Hospital Víctor Lazarte Echegaray. El universo muestral estuvo constituido por 41 enfermeras a los cuales se les aplicó cuatro cuestionarios: para medir el nivel de clima organizacional, nivel de autoestima, grado de funcionamiento familiar, con el nivel de estrés laboral, obteniendo que el 75.6% de enfermeras percibe un clima organizacional medianamente adecuado; 51.2%nivel de autoestima medio; 73.2% percibe nivel de funcionamiento familiar normal. La mayoría de enfermeras (68.3%) presentó nivel de estrés laboral moderado, encontrando relación altamente significativa entre el nivel del clima organizacional, el nivel de autoestima y funcionamiento familiar con el nivel de estrés laboral de las enfermeras.es_PE
dc.description.uriTesis de segunda especialidades_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/15590
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectAutoestimaes_PE
dc.subjectFuncionamiento Familiares_PE
dc.subjectEstrés laboral en Enfermeríaes_PE
dc.titleClima organizacional, factores psicosociales y nivel de estrés laboral en enfermeras-Hospital Víctor Lazarte Echegarayes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
thesis.degree.disciplineEnfermera (o)es_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermeríaes_PE
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