Capacitación y desempeño laboral del personal administrativo en la Facultad Farmacia y Bioquímica de la Universidad Nacional de Trujillo, 2019

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dc.contributor.advisorZavaleta López, María Cecilia
dc.contributor.authorBriceño De la Cruz, David Daniel
dc.date.accessioned2023-10-25T19:08:36Z
dc.date.available2023-10-25T19:08:36Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación al personal administrativo y su desempeño laboral. La investigación fue correlacional cuantitativa, no experimental y transversal. Pará la realización se escogió una población muestral de 40 administrativos a quienes se les aplicó un cuestionario de 40 preguntas utilizando la técnica de la encuesta. Además, se utilizó la herramienta SPSS para analizar los datos recogidos de la encuesta y determinar la existencia de una relación entre la capacitación y el desempeño laboral; se concluye que la capacitación interna en el personal administrativo les permite proveer herramientas necesarias para realizar con eficiencia sus actividades laborales, en consecuencia, tener un desempeño laboral satisfactorio.
dc.description.abstractThe objective of this investigation is to determine the relationship that exists between the training of administrative personnel and their work performance. The research was quantitative correlational, non-experimental and cross-sectional. To carry it out, a sample population of 40 administrative staff was chosen to whom a 40 question Questionnaire was applied using the survey technique. In addition, the SPSS tool is used to analyze the data collected from the survey and determine the existence of a relationship between training and job performance; It is concluded that internal training in administrative personnel allows them to provide the necessary tools to efficiently carry out their work activities, consequently having a satisfactory work performance.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/19096
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio Institucional - UNITRU
dc.subjectCapacitación
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.titleCapacitación y desempeño laboral del personal administrativo en la Facultad Farmacia y Bioquímica de la Universidad Nacional de Trujillo, 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18122972
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8171-4221
renati.author.dni18009340
renati.discipline311197
renati.jurorClaros Aguilar de Larrea, Violeta
renati.jurorCarrascal Cabanillas, Juan Carlos
renati.jurorZavaleta López, María Cecilia
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Económicas, mención Gestión Pública y Desarrollo Local
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias Económicas
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