Liderazgo gerencial y su influencia en la motivación de los servidores públicos administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque: 2017
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Date
2017
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la influencia del
Liderazgo en la motivación de los servidores públicos administrativos de la
Municipalidad Provincial de Lambayeque. Se planteó como hipótesis que: el Liderazgo
Gerencial influye directamente en la motivación de los servidores públicos de la
Municipalidad Provincial de Lambayeque, la cual se comprobó como hipótesis verdadera. Se utilizó el diseño no experimental descriptivo de una sola casilla y tuvo como material de estudio a los servidores público administrativo de la Municipalidad Provincial de Lambayeque compuesto por 288 servidores. Para la recolección de datos se aplicó dos encuestas; una para analizar el Liderazgo gerencia compuesto por 16 items. Y la segunda encuesta, para determinar el grado de motivación de los servidores el cual estuvo compuesta por 15 items. Como conclusión general se obtuvo que, el Liderazgo gerencial influye de manera positiva afectando a la motivación de los servidores Públicos administrativo de la Municipalidad Provincial de Lambayeque; de igual forma queda en evidencia que mejorando el Liderazgo gerencial hacia la preocupación hacia el personal, se mejorará la motivación y con ello el desempeño de los servidores públicos.
Description
This research study aimed to determine the influence of Leadership in the motivation of
public administrative employees of the Provincial Municipality of Lambayeque. It was
hypothesized that: Management Leadership directly influences the motivation of the
public servants of the Provincial Municipality of Lambayeque, which was verified as a
true hypothesis. The non-experimental descriptive design of a single box was used and had as study material the civil servants administrative of the Provincial Municipality of Lambayeque composed of 288 servers. Two surveys were used to collect data; One to analyze Leadership management composed of 16 items. And the second survey, to determine the degree of motivation of the servers which was composed of 15 items.
As a general conclusion it was obtained that, the Managerial leadership influences in a
positive way affecting the motivation of the administrative public servants of the
Municipality of Lambayeque; It is also evident that improving managerial leadership
towards the concern for staff will improve motivation and thus the performance of public
servants.
Keywords
Motivación laboral, Liderazgo gerencial, Desempeño laboral, Municipalidad, Servidores públicos