Liderazgo gerencial y su influencia en la motivación de los servidores públicos administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque: 2017

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dc.contributor.advisorHurtado Aguilar, Roger Alfredo
dc.contributor.authorBautista Barrionuevo, Katherine Fiorella
dc.date.accessioned8/15/2018 8:13
dc.date.available8/15/2018 8:13
dc.date.issued2017
dc.descriptionThis research study aimed to determine the influence of Leadership in the motivation of public administrative employees of the Provincial Municipality of Lambayeque. It was hypothesized that: Management Leadership directly influences the motivation of the public servants of the Provincial Municipality of Lambayeque, which was verified as a true hypothesis. The non-experimental descriptive design of a single box was used and had as study material the civil servants administrative of the Provincial Municipality of Lambayeque composed of 288 servers. Two surveys were used to collect data; One to analyze Leadership management composed of 16 items. And the second survey, to determine the degree of motivation of the servers which was composed of 15 items. As a general conclusion it was obtained that, the Managerial leadership influences in a positive way affecting the motivation of the administrative public servants of the Municipality of Lambayeque; It is also evident that improving managerial leadership towards the concern for staff will improve motivation and thus the performance of public servants.es_PE
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la influencia del Liderazgo en la motivación de los servidores públicos administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque. Se planteó como hipótesis que: el Liderazgo Gerencial influye directamente en la motivación de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque, la cual se comprobó como hipótesis verdadera. Se utilizó el diseño no experimental descriptivo de una sola casilla y tuvo como material de estudio a los servidores público administrativo de la Municipalidad Provincial de Lambayeque compuesto por 288 servidores. Para la recolección de datos se aplicó dos encuestas; una para analizar el Liderazgo gerencia compuesto por 16 items. Y la segunda encuesta, para determinar el grado de motivación de los servidores el cual estuvo compuesta por 15 items. Como conclusión general se obtuvo que, el Liderazgo gerencial influye de manera positiva afectando a la motivación de los servidores Públicos administrativo de la Municipalidad Provincial de Lambayeque; de igual forma queda en evidencia que mejorando el Liderazgo gerencial hacia la preocupación hacia el personal, se mejorará la motivación y con ello el desempeño de los servidores públicos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/10550
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2467
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectLiderazgo gerenciales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectServidores públicoses_PE
dc.titleLiderazgo gerencial y su influencia en la motivación de los servidores públicos administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque: 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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