La Tutela Restitutoria frente al Despido de los Obreros Sujetos al Régimen Laboral Privado en Las Entidades Públicas
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Date
2019
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación tiene como objeto determinar si los obreros de
entidades públicas sujetos al régimen de la actividad privada tienen derecho a
la tutela restitutoria frente al despido incausado en el Perú- bienio 2016-2017,
según la jurisprudencia vinculante del Tribunal Constitucional, y cómo ha sido
el desarrollo jurisprudencial en la Corte Suprema de Justicia de la República y
en la Corte Superior de Justicia de La Libertad. Para analizar ello, se utilizó como instrumento el análisis documental, consistente en las Sentencias de la Corte Suprema y de las Salas Laborales de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, así como la postura de la doctrina en cuanto tutela restitutoria frente al despido incausado en los obreros de entidades públicas sujetos al régimen de la actividad privada, aplicando
métodos como el deductivo, inductivo, de análisis y síntesis, llegando a concluir
que: Los obreros de entidades públicas tienen derecho a la tutela restitutoria
frente al despido incausado en el Perú- 2015-2018 en razón a que la segunda
premisa fáctica aplicable a la regla del Precedente Huatuco no se aplica, en
cuanto la naturaleza de su labor no implica la necesidad de un concurso de
méritos ni es parte de la carrera administrativa.
Description
The purpose of this investigation is to determine if the public entities workers,
which are subject in the private activity regime, have rights to the restitution
tutelage in front of the uncaused dismissal in Peru – Biennium 2016-2017,
according to the linked jurisprudence of The Constitutional Court, and how the
jurisprudential development has been in High Court, Supreme Court of Justice
in the Peruvian Republic and Superior Court of Justice in La Libertad.
The documentary analysis has been used, consisting in Sentences from the
Supreme Court and The Judicial Labor Room of Superior Court of Justice in La
Libertad, in addition to the doctrine position as restitution tutelage in front of the
uncaused dismissal of public entities workers, which are subject in the private
activity regime, applying methods such as deductive, inductive, analysis and
synthesis, concluding that: Public entities workers, have rights to the restitution
tutelage in front of the uncaused dismissal in Peru – Biennium 2015-2018,
because the second factual premise applicable to Huatuco precedent rule does
not apply, and concerning its nature labor, it does not imply the necessity of a
merit contests and finally it does not part of the administrative career.
Keywords
Precedente Constitucional Vinculante, La Carrera Administrativa, El derecho de reposición laboral, Régimen Laboral Privado, Corte Interamerica de Derechos Humanos, Estabilidad laboral, Corte Suprema