La Tutela Restitutoria frente al Despido de los Obreros Sujetos al Régimen Laboral Privado en Las Entidades Públicas

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dc.contributor.advisorCastillo León, Victor Antonio
dc.contributor.authorChinchay Valerio, Erika Cira
dc.date.accessioned8/6/2019 10:59
dc.date.available8/6/2019 10:59
dc.date.issued2019
dc.descriptionThe purpose of this investigation is to determine if the public entities workers, which are subject in the private activity regime, have rights to the restitution tutelage in front of the uncaused dismissal in Peru – Biennium 2016-2017, according to the linked jurisprudence of The Constitutional Court, and how the jurisprudential development has been in High Court, Supreme Court of Justice in the Peruvian Republic and Superior Court of Justice in La Libertad. The documentary analysis has been used, consisting in Sentences from the Supreme Court and The Judicial Labor Room of Superior Court of Justice in La Libertad, in addition to the doctrine position as restitution tutelage in front of the uncaused dismissal of public entities workers, which are subject in the private activity regime, applying methods such as deductive, inductive, analysis and synthesis, concluding that: Public entities workers, have rights to the restitution tutelage in front of the uncaused dismissal in Peru – Biennium 2015-2018, because the second factual premise applicable to Huatuco precedent rule does not apply, and concerning its nature labor, it does not imply the necessity of a merit contests and finally it does not part of the administrative career.es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objeto determinar si los obreros de entidades públicas sujetos al régimen de la actividad privada tienen derecho a la tutela restitutoria frente al despido incausado en el Perú- bienio 2016-2017, según la jurisprudencia vinculante del Tribunal Constitucional, y cómo ha sido el desarrollo jurisprudencial en la Corte Suprema de Justicia de la República y en la Corte Superior de Justicia de La Libertad. Para analizar ello, se utilizó como instrumento el análisis documental, consistente en las Sentencias de la Corte Suprema y de las Salas Laborales de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, así como la postura de la doctrina en cuanto tutela restitutoria frente al despido incausado en los obreros de entidades públicas sujetos al régimen de la actividad privada, aplicando métodos como el deductivo, inductivo, de análisis y síntesis, llegando a concluir que: Los obreros de entidades públicas tienen derecho a la tutela restitutoria frente al despido incausado en el Perú- 2015-2018 en razón a que la segunda premisa fáctica aplicable a la regla del Precedente Huatuco no se aplica, en cuanto la naturaleza de su labor no implica la necesidad de un concurso de méritos ni es parte de la carrera administrativa.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/13269
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectPrecedente Constitucional Vinculantees_PE
dc.subjectLa Carrera Administrativaes_PE
dc.subjectEl derecho de reposición laborales_PE
dc.subjectRégimen Laboral Privadoes_PE
dc.subjectCorte Interamerica de Derechos Humanoses_PE
dc.subjectEstabilidad laborales_PE
dc.subjectCorte Supremaes_PE
dc.titleLa Tutela Restitutoria frente al Despido de los Obreros Sujetos al Régimen Laboral Privado en Las Entidades Públicases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Derecho y CC.PP.es_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
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