Influencia de la gestión por competencias en el desempeño laboral del personal docente del Colegio Particular CEPAE – Trujillo

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dc.contributor.advisorBurgos Zavaleta, Pablo Alejandro
dc.contributor.authorOcas Horna, Deyner Edu
dc.contributor.authorOtiniano Gutierrez, Milagros Yaneli
dc.date.accessioned2025-04-22T14:07:46Z
dc.date.available2025-04-22T14:07:46Z
dc.date.issued2025-04
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “INFLUENCIA DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE DEL COLEGIO PARTICULAR CEPAE – TRUJILLO”, tiene como objetivo principal determinar si el modelo de gestión por competencias influye en el desempeño laboral de los profesores que laboran en la institución. Se empleó un diseño de investigación pre experimental, haciendo uso de cuestionarios con escala de Likert para obtener información respecto al nivel de ambas variables. Participaron 20 docentes de los tres niveles educativos a quienes se les aplicó el modelo de gestión por competencias participando en el planeamiento y difusión del plan estratégico, en la identificación de competencias y la capacitación por competencias. Ello sirvió para incrementar el desempeño laboral en los docentes pasando de un nivel medio a alto en promedio. Para conocer la influencia se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson por presentar datos normales, obteniéndose un resultado de 0.804 por lo que se concluyó una fuerte relación positiva y significativa entre la gestión por competencias y desempeño laboral. Finalmente, se recomienda mantener una constante retroalimentación, actualización y mejora del modelo presentado en base a los nuevos conocimientos y necesidades que se presentarán a lo largo del tiempo.
dc.description.abstractThe present research work entitled “INFLUENCE OF COMPETENCY MANAGEMENT ON THE WORK PERFORMANCE OF TEACHING STAFF AT CEPAE PRIVATE SCHOOL – TRUJILLO”, has as its main objective to determine if the competency management model influences the work performance of teachers working at the institution. A pre-experimental research design was used, using questionnaires with a Likert scale to obtain information regarding the level of both variables. 20 teachers from the three educational levels participated, to whom the competency management model was applied, participating in the planning and dissemination of the strategic plan, in the identification of competencies and in competency training. This served to increase the work performance of teachers from a medium to a high level on average. To know the influence, the Pearson correlation coefficient was used for presenting normal data, obtaining a result of 0.804, which concluded a strong positive and significant relationship between competency management and work performance. Finally, it is recommended to maintain constant feedback, updating and improvement of the presented model based on new knowledge and needs that will arise over time.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/23855
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTECHNOLOGY::Industrial engineering and economy
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.titleInfluencia de la gestión por competencias en el desempeño laboral del personal docente del Colegio Particular CEPAE – Trujillo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17916291
renati.advisor.orcid0000-0002-0627-4630
renati.author.dni72210015
renati.author.dni70674613
renati.discipline722026
renati.jurorGonzales Sanchez, Jose Luis
renati.jurorGeldres Marchena, Teodoro Alberto
renati.jurorRuiz Sirlopu, Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineIngenieria Industrial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo, Facultad de Ingenieria
thesis.degree.nameIngeniero Industrial
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