Influencia del clima organizacional en la satisfaccion laboral de los trabajadores de la municipalidad de pataz en el año 2015.

Simple item page
dc.contributor.advisorCordova Llontop, José Marcos
dc.contributor.authorPacheco Santillan, Kriss Alicia
dc.date.accessioned2016-10-10T20:53:25Z
dc.date.available2016-10-10T20:53:25Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionThis research aims to develop and validate instruments to measure the variables of organizational climate and job satisfaction among workers of the municipality of pataz. The study sample is comprised of 37 workers, members of groups of work areas being a total of 350 workers. To achieve the objective was the implementation of a measurement scale for organizational climate of Koys & Decottis (1991), and a questionnaire-based tool was developed to measure job satisfaction data obtained allowed to say that in this particular case is a sufficient and positive relationship between the variables that we are trying to measure. Altogether the correlations between both types of variables, organizational climate and job satisfaction, confirm the validity of the subscales of climate as these relations correspond to very plausible hypotheses.es_ES
dc.description.abstractEsta investigación pretende elaborar y validar los instrumentos para medir las variables del clima organizacional y de la satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad de pataz. La muestra del estudio está compuesta por 37 trabajadores, miembros de grupos de áreas de trabajo siendo un total de 350 trabajadores. Para lograr el objetivo se procedió a la aplicación de una escala de medición para clima organizacional de Koys & Decottis (1991), y para medir la satisfacción laboral se desarrolló un instrumento basado en los cuestionarios Los datos obtenidos permiten decir que en este caso en particular se presenta una relación suficiente y positiva entre las variables que intentamos medir. En conjunto las correlaciones entre ambos tipos de variables, de clima organizacional y de satisfacción laboral, confirman la validez de las subescalas de clima pues estas relaciones responden a hipótesis muy plausibles.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3093
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relation.ispartofseriesTESIS TS 064/2015;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_ES
dc.subjectComportamiento laboral, Clima organizacional, Liderazgo, Satisfaccion laborales_ES
dc.titleInfluencia del clima organizacional en la satisfaccion laboral de los trabajadores de la municipalidad de pataz en el año 2015.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Social
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
PACHECO SANTILLAN KRISS ALICIA(FILEminimizer).pdf
Size:
1.47 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Tesis de Trabajo Social