Estrategias de responsabilidad social interna y su influencia en el desempeño laboral – Micro Red de Salud Curgos. 2019
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Date
2021
Authors
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera
influyen las Estrategias de Responsabilidad Social Interna en el Desempeño Laboral - Micro Red de salud Curgos en el año 2019. La hipótesis demostrada fue la siguiente: Las Estrategias de Responsabilidad Social Interna influyen de manera significativa en el desempeño laboral - Micro Red de salud Curgos. 2019. El tipo de investigación fue no experimental, transversal correlacional. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. La población de estudio estuvo conformada por todos los colaboradores de la Micro Red de Salud de Curgos. Se pudo concluir que Las Estrategias de responsabilidad social interna de la Micro Red de salud de Curgos influyen de manera significativa en el desempeño de sus colaboradores. La dimensión Infraestructura fue la que más influyó en las Estrategias de responsabilidad social interna y la dimensión Resultados fue la que más influyó en la variable Desempeño laboral.
Description
The present research work aimed to determine how Internal Social Responsibility
Strategies influence Work Performance - Micro Red de salud Curgos in 2019. The
hypothesis demonstrated was the following: Internal Social Responsibility Strategies significantly influence Work Performance - Micro Red de salud Curgos. 2019. The type of research was non-experimental, causal transectional. The data collection technique was the survey and the instrument used was the questionnaire. The study population consisted of all the collaborators of the Curgos Micro Health Network. It was possible to conclude that the internal social responsibility strategies of the Curgos Micro Health Network have a significant influence on the performance of its collaborators. The infrastructure dimension had the greatest influence on the Internal Social Responsibility Strategies and the Results dimension had the greatest influence on the Work Performance variable.
Keywords
Estrategias de responsabilidad social interna, Desempeño laboral, Competencias, Micro Red de Salud