Plan de comunicación interna para mejorar el compromiso organizacional en docentes de una I.E. privada del distrito e Virú, 2023
| dc.contributor.advisor | Herbias Figueroa, Margot Isabel | |
| dc.contributor.author | Loyola Morillas, Nancy Liliana | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-27T19:37:51Z | |
| dc.date.available | 2025-01-27T19:37:51Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio buscó proponer un plan de comunicación interna para mejorar el compromiso organizacional docente de una, I.E., privada del distrito de Virú, a partir de un diagnóstico de comunicación interna basada en una metodología cuali- cuantitativa, en el cual se realizó entrevistas, permitiendo corroborar que no se cuenta con un plan de CI; se aplicó también un cuestionario cuyo resultado, muestra que prevalece el nivel bajo con 58.1%. Se buscó además determinar el nivel compromiso organizacional utilizando para ello una encuesta, a través de un cuestionario. La muestra estuvo conformada por 31 docentes de ambos sexos y de los tres niveles de Educación Básica Regular. El análisis cuali-cuantitativo demuestra un diagnóstico negativo para la comunicación interna, mostrando deficiencias durante su desarrollo. En cuanto al nivel de compromiso organizacional, prevalece el nivel bajo con 45,2%. En base a dichos resultados; se elaboró una propuesta de comunicación interna que contiene cinco estrategias y un conjunto de acciones que buscan mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores. | |
| dc.description.abstract | The present study sought to propose an internal communication plan to improve the organizational commitment of teachers in a private educational institution in the district of Virú, based on an internal communication diagnosis based on a qualitative-quantitative methodology, in which interviews were conducted, allowing to corroborate that there is no IC plan; a questionnaire was also applied, the result of which shows that the low level prevails with 58.1%. The aim was also to determine the level of organizational commitment using a survey, through a questionnaire. The sample consisted of 31 teachers of both sexes and from the three levels of Regular Basic Education. The qualitative-quantitative analysis shows a negative diagnosis for internal communication, showing deficiencies during its development. Regarding the level of organizational commitment, the low level prevails with 45.2%. Based on these results; an internal communication proposal was developed that contains five strategies and a set of actions that seek to improve the organizational commitment of employees. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/23365 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UNITRU | |
| dc.subject | HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects::History | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 | |
| dc.title | Plan de comunicación interna para mejorar el compromiso organizacional en docentes de una I.E. privada del distrito e Virú, 2023 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 17882388 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1546-7223 | |
| renati.author.dni | 43196382 | |
| renati.discipline | 418217 | |
| renati.juror | Mostacero Llerena, Soledad Janet | |
| renati.juror | Marquez Yauri, Heyner Yuliano | |
| renati.juror | Rodríguez Kong, María Patricia | |
| renati.juror | Herbias Figueroa, Margot Isabel | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Ciencias Económicas, mención Dirección y Organización del Talento Humano | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Escuela de Posgrado | |
| thesis.degree.name | Maestra en Ciencias Económicas |