Proceso de selección de personal y satisfacción de jefes de área, empresa minera La Arena S.A., provincia Sánchez Carrión, 2018

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dc.contributor.advisorEspinoza Sánchez, Náser Adalberto
dc.contributor.authorFlores Asuncion, Maritza
dc.date.accessioned5/4/2023 9:56
dc.date.available5/4/2023 9:56
dc.date.issued2019
dc.descriptionThe present thesis developed the general objective Establish in what way the personnel selection process is related to the satisfaction of area managers of the mining company La Arena, S.A., Sánchez Carrión Province, 2018; The respective research problem was: In what way is the personnel selection process related to the satisfaction of area managers of the mining company La Arena SA, Sánchez Carrión Province, 2018? The hypothesis of which establishes that the personnel selection process is directly related to the satisfaction of area managers of the mining company La Arena, SA, Sánchez Carrión Province, 2018. The population was represented by the 33 managers of the company, being at the same time the sample, a survey, the instrument being the questionnaire; the research design used was non-experimental, descriptive transectional or non-causal correlational cross-sectional. Among its main results, there is a direct or high positive relationship between the variable selection process and satisfaction of the bosses, since the Pearson Correlation Coefficient was 0.84, thus confirming the hypothesis. The main conclusion is that the relationship between the selection process and the satisfaction of area managers of the La Arena company is direct, since the contracted personnel do not fully comply with the requirements of the position, demonstrating it in their performance, which affects the level of satisfaction of the bosses with respect to said personnel, being it at a regular level.es_PE
dc.description.abstractLa presente tesis desarrolló el objetivo general Establecer de qué manera el proceso de selección de personal se relaciona con la satisfacción de jefes de área de la empresa minera La Arena, S.A., Provincia Sánchez Carrión, 2018; el problema de investigación respectivo fue ¿De qué manera el proceso de selección de personal se relaciona con la satisfacción de jefes de área de la empresa minera La Arena S.A., Provincia Sánchez Carrión, 2018?, cuya hipótesis establece que El proceso de selección de personal se relaciona de manera directa con la satisfacción de jefes de área de la empresa minera La Arena, S.A., Provincia Sánchez Carrión, 2018. La población estuvo representada por los 33 jefes de la empresa, siendo a la vez la muestra, se les aplicó una encuesta, siendo el instrumento, el cuestionario; el diseño de investigación utilizada fue no experimental, de tipo descriptivo transeccional o transversal correlacional no causal. Entre sus principales resultados se tiene que entre la variable proceso de selección y satisfacción de los jefes hay una relación directa o positiva alta, pues el Coeficiente de Correlación de Pearson fue de 0.84, confirmando así la hipótesis. Como principal conclusión se tiene que la relación entre el proceso de selección y la satisfacción de jefes de área de la empresa La Arena es directa, puesto que el personal contratado no cumple totalmente con los requisitos del puesto, demostrándolo en su desempeño, lo que afecta el nivel de satisfacción de los jefes respecto a dicho personal, siendo esté a nivel regular.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/17285
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectProceso de selección de personales_PE
dc.subjectSatisfacción de los jefeses_PE
dc.subjectPerfil de cargoes_PE
dc.subjectTécnicas de selecciónes_PE
dc.titleProceso de selección de personal y satisfacción de jefes de área, empresa minera La Arena S.A., provincia Sánchez Carrión, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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