Influencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, Chepén – 2021
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Date
2023
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Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente investigación se desarrolló para analizar la influencia del clima laboral y la productividad de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, ubicado en el departamento La Libertad, Perú, 2021.
Se trabajó con una muestra de 49 trabajadores, utilizándose un cuestionario confiable,
debidamente validado para poder hacer la recolección de datos de las variables clima laboral y productividad laboral; también se hizo uso del método deductivo, cuantitativo, cualitativo y estadístico, se aplicaron las técnicas como la encuesta, la entrevista y de observación; también se usaron los instrumentos de guía de entrevista, registro de entrevista, registro de observación y el cuestionario.
Los resultados obtenidos reflejan que el clima laboral influye negativamente en la
productividad de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo.
Description
The present investigation was developed to analyze the influence of the work environment and the productivity of administrative workers of the District Municipality of Pueblo Nuevo, located in the department of La Libertad, Peru, 2021.
We worked with a sample of 49 workers, using a reliable questionnaire, duly validated to be able to collect data on the variables work environment and work productivity; The deductive, quantitative, qualitative and statistical method was also used, techniques such as the survey, interview and observation were applied; the interview guide, interview record, observation record and questionnaire instruments were also used.
The results obtained reflect that the work environment negatively influences the productivity of administrative workers of the District Municipality of Pueblo Nuevo.
Keywords
Comportamiento organizacional, Ambiente laboral, Satisfacción laboral