Satisfacción laboral y condiciones de trabajo durante la pandemia por COVID-19 en
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Date
21-02-26
Authors
García Rodríguez, Nátali Milagros
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
El presente estudio se enfocó en establecer la relación que existe entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo hospitalario durante la pandemia por COVID-19 en enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo. El estudio fue descriptivo-correlacional, transversal. Se contó con la participación de 56 enfermeras, quienes llenaron dos cuestionarios de manera virtual. El 61% presentó un nivel de satisfacción laboral moderadamente satisfecho y el 31%, satisfecho. Por otro lado, el 68% presentó condiciones de trabajo hospitalario regulares, el 21% buenas y el 11% malas. Al establecer una relación entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo hospitalario, esta fue estadísticamente significativa (p<0.05). Sin embargo, al relacionar la satisfacción laboral con los componentes físicos, psicológicos y sociales de las condiciones de trabajo hospitalario, solo se encontró relación estadísticamente significativa con las condiciones físicas y psicológicas (p<0.05) y no con las condiciones sociales. Se concluye que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y las condiciones físicas y psicológicas del trabajo hospitalario durante la pandemia por COVID-19 en enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo.
Description
The present study focused on establishing the relationship between job satisfaction and hospital work conditions during the COVID-19 pandemic in nurses at the Hospital Regional Docente de Trujillo. The study was descriptive-correlational, cross-sectional. 56 nurses participated, who filled out two questionnaires virtually. 61% presented a moderately satisfied level of job satisfaction and 31% satisfied. On the other hand, 68% presented regular hospital work conditions, 21% good and 11% bad. When establishing a relationship between job satisfaction and hospital work conditions, it was statistically significant (p <0.05). However, when relating job satisfaction with the physical, psychological, and social components of hospital working conditions, a statistically significant relationship was only found with physical and psychological conditions (p <0.05) and not with social conditions. It is concluded that there is a direct relationship between job satisfaction and the physical and psychological conditions of hospital work during the COVID-19 pandemic in nurses at the Hospital Regional Docente de Trujillo.
Keywords
Satisfacción Laboral, Condiciones de Trabajo Hospitalario, Enfermería, COVID-19.