Satisfacción laboral y condiciones de trabajo durante la pandemia por COVID-19 en
| dc.contributor.advisor | Arteaga Lujan, Nancy Esmeralda | |
| dc.contributor.author | García Rodríguez, Nátali Milagros | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-27T19:55:30Z | |
| dc.date.available | 2023-03-27T19:55:30Z | |
| dc.date.issued | 21-02-26 | |
| dc.description | The present study focused on establishing the relationship between job satisfaction and hospital work conditions during the COVID-19 pandemic in nurses at the Hospital Regional Docente de Trujillo. The study was descriptive-correlational, cross-sectional. 56 nurses participated, who filled out two questionnaires virtually. 61% presented a moderately satisfied level of job satisfaction and 31% satisfied. On the other hand, 68% presented regular hospital work conditions, 21% good and 11% bad. When establishing a relationship between job satisfaction and hospital work conditions, it was statistically significant (p <0.05). However, when relating job satisfaction with the physical, psychological, and social components of hospital working conditions, a statistically significant relationship was only found with physical and psychological conditions (p <0.05) and not with social conditions. It is concluded that there is a direct relationship between job satisfaction and the physical and psychological conditions of hospital work during the COVID-19 pandemic in nurses at the Hospital Regional Docente de Trujillo. | es_PE |
| dc.description.abstract | El presente estudio se enfocó en establecer la relación que existe entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo hospitalario durante la pandemia por COVID-19 en enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo. El estudio fue descriptivo-correlacional, transversal. Se contó con la participación de 56 enfermeras, quienes llenaron dos cuestionarios de manera virtual. El 61% presentó un nivel de satisfacción laboral moderadamente satisfecho y el 31%, satisfecho. Por otro lado, el 68% presentó condiciones de trabajo hospitalario regulares, el 21% buenas y el 11% malas. Al establecer una relación entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo hospitalario, esta fue estadísticamente significativa (p<0.05). Sin embargo, al relacionar la satisfacción laboral con los componentes físicos, psicológicos y sociales de las condiciones de trabajo hospitalario, solo se encontró relación estadísticamente significativa con las condiciones físicas y psicológicas (p<0.05) y no con las condiciones sociales. Se concluye que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y las condiciones físicas y psicológicas del trabajo hospitalario durante la pandemia por COVID-19 en enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo. | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14414/16303 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional de Trujillo | es_PE |
| dc.source | Repositorio institucional - UNITRU | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
| dc.subject | Condiciones de Trabajo Hospitalario | es_PE |
| dc.subject | Enfermería, COVID-19. | es_PE |
| dc.title | Satisfacción laboral y condiciones de trabajo durante la pandemia por COVID-19 en | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermera(o) | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de Enfermería | es_PE |
| thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
| thesis.degree.name | Lic. en Enfermería | es_PE |