Desarrollo del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la oficina departamental de Estadística e Informática ODEI - La Libertad 2017

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dc.contributor.advisorIpanaqué Centeno, Jose Manuel
dc.contributor.authorChiclayo Siancas, Cherly Rosmery
dc.date.accessioned1/31/2019 12:51
dc.date.available1/31/2019 12:51
dc.date.issued2018
dc.descriptionThe present research was developed in order to determine what kinf of influence has the development of human talent in the job performance for the members staff of the Department of Statistics and Information Office ODEI - La Libertad 2017. For the present investigation it has been used the non-experimental design: crosssectional and correlational cut, as well as the following methods: hypothetical analytical deductive method and quantitative approach; and finally, the following research techniques were applied: survey and observation. A total of 46 workers (labor regime 276 and Administrative Services Contracting - CAS1) of the Departmental Office of Statistics and Information Technology ODEI - La Libertad 2017 have been asked to fill the survey. After having analyzed the information generated by the survey; it was concluded that the development of human talent does significantly influence the work performance of the staff members, according to the workers of the Departmental Office of Statistics and Information Technology ODEI - La Libertad.es_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar de qué manera influye el desarrollo del talento humano en el desempeño laboral del personal de la Oficina Departamental de Estadística e informática ODEI - La Libertad 2017. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño no experimental: corte transversal y correlacional, así como los siguientes métodos: método hipotético deductivo analítico y enfoque cuantitativo; y por último se aplicaron las siguientes técnicas de investigación: encuesta y observación. Se encuesto a una muestra de 43 trabajadores (régimen laboral 276 y Contratación Administrativa de Servicios - CAS) de la Oficina Departamental de Estadística e informática ODEI - La Libertad 2017. Después de haber analizado la información generada por la encuesta; se llegó a la conclusión que el desarrollo del talento humano sí influye de manera significativa en el desempeño laboral del personal, según los trabajadores de la Oficina Departamental de Estadística e informática ODEI - La Libertad.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/11345
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesA;2509
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectIneies_PE
dc.subjectOdeies_PE
dc.titleDesarrollo del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la oficina departamental de Estadística e Informática ODEI - La Libertad 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
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