LA APLICACIÓN DEL FACTOR MITIGACIÓN DE DAÑO EN LOS DESPIDOS LABORALES EN LA CUANTIFICACIÓN DEL LUCRO CESANTE
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional de Trujillo
Abstract
La presente tesis pretende dar a conocer una de las formas de cuantificación del
lucro cesante derivado de un despido fraudulento y/o incausado, siendo esta, la
aplicación del factor mitigación de daño en aquellos casos en los cuales el
trabajador despedido ha encontrado un nuevo empleo. Así, después de un
estudio integral de la legislación, jurisprudencia y doctrina, nacional y extranjera,
se ha llegado a la conclusión que dicho parámetro vulnera derechos laborales del
trabajador.
En la primera parte, se expone esta realidad problemática, utilizado diversos
métodos y técnicas de investigación.
En la segunda parte, se desarrollan los contenidos en cuatro capítulos. El primero
trata sobre los despidos regulados por el Tribunal Constitucional (fraudulento e
incausado), el segundo sobre la indemnización por daños y perjuicios, haciendo
énfasis en el lucro cesante, el tercero sobre el factor de mitigación del daño, y el
cuarto sobre el derecho a la remuneración.
La tercera parte contiene los resultados de la investigación y su respectiva
discusión. Luego, se desarrollan, de modo claro, las conclusiones y
recomendaciones, que se ha creído conveniente en la investigación realizada.
Description
The present thesis pretend to publicize one of the ways to quantify the loss of
profits derived from fraudulent and / or uncaused dismissal, this being the
application of the mitigation factor of damage in those cases in which the
dismissed worker has found a new job. Thus, after a comprehensive study of
legislation, jurisprudence and doctrine, national and foreign, we been concluded
that this parameter violates the worker's labor rights.
In the first part, this problematic reality is exposed, using different research
methods and techniques.
In the second part, the contents are developed in four chapters. The first deals
with dismissals regulated by the Constitutional Court (fraudulent and uncaused),
the second with compensation for damages, with emphasis on lost profit, the third
on the damage mitigation factor, and the fourth on the right to a remuneration.
The third part contains the results of the investigation and its respective
discussion. Then, the conclusions and recommendations are developed in a clear
way, which has been considered convenient in the present research.
Keywords
Despidos regulados, Remuneración mínima vital, Despidos inconstitucionales, Factor mitigación de daño