LA APLICACIÓN DEL FACTOR MITIGACIÓN DE DAÑO EN LOS DESPIDOS LABORALES EN LA CUANTIFICACIÓN DEL LUCRO CESANTE

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dc.contributor.advisorDe Bracamonte Meza, Modesto Olegario
dc.contributor.authorPaz Saavedra, Monica Patricia
dc.date.accessioned8/9/2018 8:58
dc.date.available8/9/2018 8:58
dc.date.issued2018
dc.descriptionThe present thesis pretend to publicize one of the ways to quantify the loss of profits derived from fraudulent and / or uncaused dismissal, this being the application of the mitigation factor of damage in those cases in which the dismissed worker has found a new job. Thus, after a comprehensive study of legislation, jurisprudence and doctrine, national and foreign, we been concluded that this parameter violates the worker's labor rights. In the first part, this problematic reality is exposed, using different research methods and techniques. In the second part, the contents are developed in four chapters. The first deals with dismissals regulated by the Constitutional Court (fraudulent and uncaused), the second with compensation for damages, with emphasis on lost profit, the third on the damage mitigation factor, and the fourth on the right to a remuneration. The third part contains the results of the investigation and its respective discussion. Then, the conclusions and recommendations are developed in a clear way, which has been considered convenient in the present research.es_PE
dc.description.abstractLa presente tesis pretende dar a conocer una de las formas de cuantificación del lucro cesante derivado de un despido fraudulento y/o incausado, siendo esta, la aplicación del factor mitigación de daño en aquellos casos en los cuales el trabajador despedido ha encontrado un nuevo empleo. Así, después de un estudio integral de la legislación, jurisprudencia y doctrina, nacional y extranjera, se ha llegado a la conclusión que dicho parámetro vulnera derechos laborales del trabajador. En la primera parte, se expone esta realidad problemática, utilizado diversos métodos y técnicas de investigación. En la segunda parte, se desarrollan los contenidos en cuatro capítulos. El primero trata sobre los despidos regulados por el Tribunal Constitucional (fraudulento e incausado), el segundo sobre la indemnización por daños y perjuicios, haciendo énfasis en el lucro cesante, el tercero sobre el factor de mitigación del daño, y el cuarto sobre el derecho a la remuneración. La tercera parte contiene los resultados de la investigación y su respectiva discusión. Luego, se desarrollan, de modo claro, las conclusiones y recomendaciones, que se ha creído conveniente en la investigación realizada.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/10503
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.relation.ispartofseriesT-18;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujilloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRUes_PE
dc.subjectDespidos reguladoses_PE
dc.subjectRemuneración mínima vitales_PE
dc.subjectDespidos inconstitucionaleses_PE
dc.subjectFactor mitigación de dañoes_PE
dc.titleLA APLICACIÓN DEL FACTOR MITIGACIÓN DE DAÑO EN LOS DESPIDOS LABORALES EN LA CUANTIFICACIÓN DEL LUCRO CESANTEes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
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