Estrés laboral y desempeño profesional en enfermeras, Hospital de Chimbote

dc.contributor.advisorPadilla Benites, Doris Ludecinda
dc.contributor.authorSánchez López, Laly Erika
dc.date.accessioned2024-03-22T15:55:29Z
dc.date.available2024-03-22T15:55:29Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa presente investigación de tipo cuantitativa, descriptivo, correlacional, de corte transversal; tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y desempeño profesional de enfermeras del centro quirúrgico, Hospital III-EsSalud, Chimbote – Abril 2021. La muestra estuvo conformada por 25 enfermeros de Centro Quirúrgico del Hospital III-EsSalud- Chimbote; se emplearon dos instrumentos, el cuestionario sobre estrés laboral y cuestionario de desempeño profesional del personal de enfermería. Se concluyó, que un 72% de enfermeros tiene un nivel de estrés laboral bajo y 28 % un nivel de estrés medio, no se evidencia nivel de estrés alto; con respecto al nivel de desempeño profesional, el 44% de enfermeros obtuvo un nivel de estrés regular, el 36% bueno y el 20% malo. La relación de las variables fue estadísticamente significativa, con Tau C de Kendall= -0,358 y con una relación inversa, p=0,05; a menor presencia de nivel de estrés el desempeño profesional es regular y bueno
dc.description.abstractThis research is quantitative, descriptive, correlational, cross-sectional; The objective was to determine the relationship between the level of work stress and professional performance of nurses from the surgical center, Hospital III-EsSalud, Chimbote - April 2021. The sample was made up of 25 nurses from the Surgical Center of Hospital III-EsSalud- Chimbote; Two instruments were used, the questionnaire on work stress and the professional performance questionnaire of nursing staff. It was concluded that the majority, 72%, have a low level of work stress and 28% have a level; no high level of stress is evident; Regarding the level of professional performance, 44% were regular, 36% good and 20% bad. The relationship of the variables was statistically significant, with Kendall's Tau C = -0.358 and with an inverse relationship, p = 0.05; The lower the level of stress, the professional performance is regular and good
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/20910
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEstrés laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleEstrés laboral y desempeño profesional en enfermeras, Hospital de Chimbote
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/monograph
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18188533
renati.advisor.orcidhtps//orcid.org/0000-0002-2497-6599
renati.author.dni41608202
renati.discipline913016
renati.jurorArteaga Lujan, Nancy Esmeralda
renati.jurorMarrufo Valdivieso, Hela Ana
renati.jurorPadilla Benites, Doris Ludecinda
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo-Facultad de Enfermería
thesis.degree.nameLic.en Enfermería
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