Condiciones laborales y satisfacción laboral de los trabajadores de la sede central del Gobierno Regional La Libertad – Trujillo, 2020

Simple item page
dc.contributor.advisorFlores Pérez, Yoya Betzabé
dc.contributor.authorRodríguez Ramírez, Claudia Lizeth
dc.date.accessioned2024-09-03T14:26:58Z
dc.date.available2024-09-03T14:26:58Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLas condiciones laborales son aquellas variables que determinan la relación del hombre con su entorno sociolaboral; cuya correcta aplicación reivindican la dignidad y los derechos que posee cada trabajador, de esta forma se encuentra ligada a responder a las necesidades que se manifiestan en base a los espacios físicos, medios y materiales, jornadas de trabajo, relaciones interpersonales y desenvolvimiento profesional. Esta investigación se enfoca en la realidad laboral de la Sede Central Gobierno Regional La Libertad, donde se describe como las condiciones laborales tienen influencia en la satisfacción laboral de cada trabajador; donde se manifiestan la mayor parte resultados y respuestas negativas desde la percepción de los colaboradores; quienes no identifican la mayoría de los beneficios obtenidos por parte de su institución. La metodología que se utilizó en esta investigación fue el descriptivo, el analítico – sintético y el estadístico; asimismo se utilizaron técnicas como la encuesta y la entrevista que permitieron obtener resultados tanto cuantitativos como cualitativos los cuales han facilitado la comprensión de cada indicador. Los resultados descritos en este informe explican la influencia de seis condiciones laborales en la satisfacción laboral manifestadas por los trabajadores de la Sede Central del Gobierno Regional La Libertad, cuyos resultados apertura la intervención del trabajo social.
dc.description.abstractABSTRACT Working conditions are those variables that determine the relationship of men with their social and labour environment; whose correct application claim the dignity and rights that each worker possesses, in this way it is linked to respond to the needs that are manifested based on physical, medium and material spaces, working days, interpersonal relations and professional development. This research focuses on the labor reality headquarters of the Regional Government freedom, where it is described how working conditions have an influence on the job satisfaction of each worker; where negative results are manifested from the perception of the employees; who do not identify the benefits obtained by their institution. The methodology used in this research was descriptive, analytical - synthetic and statistical; techniques such as the survey and the interview were also used, which allowed to obtain quantitative and qualitative results that facilitate the understanding of each indicator. The results described in this report explain the influence of six working conditions on job satisfaction manifested by the workers headquarters of the Regional Government freedom, whose results open the intervention of social work.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14414/22107
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectErgonomía laboral
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectAmbiente laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.05
dc.titleCondiciones laborales y satisfacción laboral de los trabajadores de la sede central del Gobierno Regional La Libertad – Trujillo, 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40280312
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5194-4448
renati.author.dni71215918
renati.discipline923026
renati.jurorCórdova Llontop, José Marcos Ulises
renati.jurorCruzado Saucedo, Luz Herfilia
renati.jurorFlores Pérez, Yoya Betzabé
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineTrabajo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ciencias Sociales
thesis.degree.nameLicenciada en Trabajo social
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
RODRIGUEZ RAMIREZ - TS.pdf
Size:
1.28 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Tesis de Trabajo Social