Tesis de Estadística

Permanent URI for this collection

https://hdl.handle.net/20.500.14414/877

Browse

Browsing Tesis de Estadística by Author "Alayo Huamán, Deysi Elina"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Factores latentes asociados al clima organizacional del personal que labora en la Institución Educativa María Negron Ugarte - Trujillo 2013
    (Universidad Nacional de Trujillo, 2013) Alayo Huamán, Deysi Elina; Rubio Jacobo, Luis Alberto
    La presente investigación tiene como objetivo general determinar “Cuáles son los factores latentes que se encuentran asociados al clima organizacional del personal que labora en la Institución Educativa María Negrón Ugarte – Trujillo 2013”. Esta investigación es de tipo aplicada (en base a su naturaleza) y de corte transversal, puesto que se recolectaron los datos en un solo momento y en un tiempo único. La muestra está compuesta por 4 directivos, 10 administrativos y 52 docentes. Para el diagnostico requerido se aplicó un cuestionario para evaluar el clima organizacional con 9 dimensiones basado en la escala de Likert, de 5 puntos. Las dimensiones establecidas para el Clima Organizacional fueron: Motivación, Liderazgo, Toma de Decisiones, Identidad, Comunicación, Estructura, Innovación, Conflicto y Cooperación y Recompensa. Al analizar los resultados se encontró que los factores latentes asociados al Clima Organizacional son tres: Factor Humano, Factor Estimulo y Factor Cultura. Además la mayor parte del personal directivo, administrativo y docente opinaron que en la Institución Educativa se presenta un Clima Organizacional “Regular”. Por otro lado existen 2 clases de trabajadores: Trabajadores Medianamente Satisfechos con la Institución Educativa y Trabajadores No Satisfechos con la Institución Educativa